2026中德教育与产业应用型人才培养研讨会正式启动——以对话构建人才培养可持续未来

发表时间:2026-07-29 09:30

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人工智能技术的快速迭代与全球产业格局的深度调整,正在重新定义应用型技术技能人才的能力结构与培养路径。职业能力不是静态的知识储备,而是在真实工作情境中解决复杂问题的综合素养。这一能力本质决定了人才培养必须回归产业现场。

2026年6月,国务院印发《教育发展“十五五”规划》,明确到2030年教育强国建设取得显著成效。规划提出加快职业教育“新双高”建设,以“办学能力高水平、产教融合高质量”为目标,建设60所左右高水平高等职业学校和160个左右高水平专业群;启动高水平应用型本科高校“双优”建设,建设200所左右高水平应用型本科高校;布局建设100个左右国家市域产教联合体和20个左右国家行业产教融合共同体。对各类院校而言,这正是理解政策导向、对接资源布局的关键时间窗口。

2026年11月19—21日,经国务院批准,由江苏省人民政府、国际智能制造联盟主办的“2026世界智能制造大会”将在南京国际博览中心盛大举行。作为大会同期配套的世界智能制造博览会的核心板块,“EducationPlus 2026第十届国际产教融合博览会”以首馆亮相,充分依托这一国家级平台权威背书,集中展示产教融合前沿实践与应用型人才培养创新成果。

首届“中德教育与产业应用型人才培养研讨会”作为EducationPlus 2026第十届国际产教融合博览会的核心国际论坛,致力于构建中德两国教育界、产业界与政策制定者之间的长期对话与合作机制。

研讨会联合主办单位

德国客尼技术教育集团,始创于1931年,是德国双元制职业教育培训体系中的重要机构,与德国联邦职业教育研究所(BIBB)、德国工商总会(DIHK)及各地工商会和手工业协会保持紧密合作。集团业务覆盖全球90多个国家,服务客户超过7万家,是德国双元制职业教育官方考试材料的重要供应商,负责德国技术类工种的考试开发工作,长期为奔驰、宝马等企业提供双元制人才培养与企业培训体系建设服务。

(内含链接)

核心议题精解

主题01

11月19日

中德双元制本土化与中国应用型人才培养模式创新

德国双元制职业教育以其“企业与学校双场所、理论与实训双体系、国家职业标准与区域产业需求双驱动”的制度化设计享誉全球。双元制的本质,是将工作场所的系统化学习与学校的制度化学习整合为统一的培养过程——企业不是“实习基地”,而是与学校并列的“第二学习场所”。当前,中国正加快推进职业教育“新双高”建设,以“办学能力高水平、产教融合高质量”为目标,稳步增加职业本科学校数量,布局建设国家市域产教联合体和行业产教融合共同体。在此背景下,如何将德国双元制的课程体系、行动导向教学法、企业实训模式与中国职业本科教育深度融通,形成具有中国特色的应用型人才培养新路径,已成为职业教育改革的核心命题。论坛将正式发布“中德职业教育与应用型人才培养方案(2026版)——智能制造与绿色技术方向”,为中国职业本科专业内涵建设提供系统性支撑。

核心议题:

1

中德双元制课程体系与职业本科专业建设的深度融通

2

职业本科与专业学位教育贯通培养的路径探索

3

职普融通视角下的双元制本土化实践——从中职到职业本科的衔接培养

主题02

11月19

德国应用技术大学办学经验与中国“双优”“新双高”建设

德国应用技术大学(Fachhochschule)以其面向产业、面向工程实践、面向区域经济发展的办学定位著称。《教育发展“十五五”规划》提出“双优”建设以“办学能力优质、服务区域经济社会发展优秀”为核心导向。德国应用技术大学的经验对中国“双优”建设的参照价值,不仅在于其“应用导向”的办学定位,更在于其“教学—研究—技术转移”一体化的制度设计——这正是规划要求“推动高校与地方、行业企业共建区域产教融合创新平台、技术转移转化平台”的国际范本。本议题将聚焦德国应用技术大学如何将真实工程项目转化为教学与学生实践能力培养,如何构建科研机构与院校之间的课程共建与实训项目合作机制,为中国职业本科院校和应用型高校的办学实践提供系统的国际参照。

核心议题:

1

德国应用技术大学的制度设计与区域产业服务机制

2

德国经验对中国“双优”建设(200所高水平应用型本科)的参照价值

3

“教学—研究—技术转移”一体化与市域产教联合体建设

主题03

11月19日

项目制教学改革与产教融合驱动的专业动态调整

项目制教学是连接产业需求与人才培养的关键纽带。职业教育课程改革的一个核心逻辑是:学习不只是知识传递,更是能力建构,而能力需要在真实或接近真实的工作情境中形成。“典型工作任务转化”的关键,在于将企业生产过程、工程任务和技术要求转化为可实施、可教学、可评价的学习项目。本议题将围绕“中德项目制教学案例共建行动”,探讨如何将企业真实课题、产业技术难题转化为教学项目,推动产业真实技术、工程任务与教学内容深度融合。论坛将重点展示汽车机电与新能源汽车、机电一体化与智能制造、工业自动化与数字孪生、可再生能源与绿色技术等领域的项目制教学案例,推动专业群升级与课程体系重构。《规划》要求推动职业教育专业设置紧密对接产业链、创新链需求,项目制教学正是实现这一要求的重要路径。

核心议题:

1

从模拟项目到真实产业项目的教学转化

2

产教融合驱动的专业群升级与课程体系重构

3

基于产业需求的紧缺专业超常规布局与动态调整机制

主题04

11月19日

高水平国际化“双师型”队伍建设与师资能力提升

《教育发展“十五五”规划》将“双师型”师资建设列为重点,要求分层建设高素质双师队伍,扩大研究生层次职教教师培养,搭建分层阶梯式培训体系。规划同时明确提出“畅通高校、科研院所、企业人才交流通道”。真正的“双师型”教师,不是“教师资格证+职业资格证”的简单叠加,而是能够将产业现场的技术逻辑、工作任务与工程实践转化为课程、项目和学习情境的专业能力。本议题将围绕“德国专家职业教育与应用型人才培养师资研修计划(2027)”,系统探讨德国行动导向教学法与学习情境设计、应用技术大学项目制课程开发、工业4.0、精益生产与智能制造等核心研修方向。论坛设置德国专家师资培训公开课堂,由德国客尼技术教育集团专家Dr. Thomas Hug(胡格博士)等德方专家领衔授课,推动教师能力从教学实施进一步向项目开发、工程实践与技术服务拓展。

核心议题:

1

德国职业教育师资培养经验及其对中国“双师型”教师队伍建设的启示

2

从教学实施到项目开发与技术服务的教师能力拓展

3

“双师型”教师数字素养提升与分层梯队建设

主题05

11月19日

中德职业教育评价认证对接与人才培养质量保障

人才培养质量评价是应用型教育可持续发展的关键环节。当前,就业质量、产业需求与人才培养之间的联动不断加强,评价不再只是教学结束后的结果判断,而是贯穿“岗位分析—能力解构—课程重构—教学实施—学习评价”全过程的系统工程。本议题将围绕“中德职业教育与应用型人才培养评价认证对接框架”,从人才培养全过程出发,建立“岗位能力要求—课程模块—实训任务—学习成果—评价认证”的对接逻辑。论坛将探讨德国职业教育相关能力要求、课程模块、实训任务和评价方式与中国职业本科、高职专业群及职业能力评价体系的衔接路径,服务现场工程师培养评价、职业能力证书开发及产教评协同试点。

核心议题:

1

“岗位能力要求—课程模块—实训任务—学习成果—评价认证”的全链条对接

2

德国职业教育相关能力要求与课程模块的本土化衔接路径

3

评价结果在课程改进、人才培养质量监测与职业能力认证中的应用

主题06

11月19日

中德产教融合合作项目签约与可持续合作机制建设

合作项目的实质性落地,是检验国际交流价值的重要方式。中德合作不应只是单向的“引进来”,更需要探索双向的对话、互鉴与共同开发。在借鉴德国双元制和应用技术大学经验的同时,也要推动中国职业教育的实践成果形成可理解、可交流、可合作的国际表达。本议题将围绕中德院校合作、中德校企合作、中德课程与评价共建三个层次,探讨如何从一次性项目走向长期合作机制。论坛将发布《中德职业教育与应用型人才培养合作项目清单(2026—2027)》,覆盖中德课程共建、师资研修、项目制教学案例开发、职业能力评价认证、学生项目与短期交流、德企岗位能力分析、专业群建设、校企合作与人才联合培养等方向,并启动“中德职业教育与应用型人才培养合作计划”。

核心议题:

1

中德院校合作、校企合作与课程评价共建的三层次签约机制

2

中国职业教育实践的国际表达与企业出海高技能人才培养支持

3

“中德职业教育与应用型人才培养合作计划”的可持续机制建设

成果发布与研修板块

研讨会以主旨报告与成果发布为主线,集中呈现六大议题的核心产出:

1.正式启动“中德职业教育与应用型人才培养合作计划”

2.发布“中德职业教育与应用型人才培养方案(2026版)——智能制造与绿色技术方向”

3.发布“中德职业教育与应用型人才培养评价认证对接框架”

4.举行中德院校合作、校企合作、课程与评价共建项目集中签约仪式

5.发布《中德职业教育与应用型人才培养合作项目清单(2026—2027)》

6.启动“中德项目制教学案例共建行动”与“德国专家职业教育与应用型人才培养师资研修计划(2027)”

平行研修板块由德国客尼学院专家Dr. Thomas Hug(胡格博士)与德国卡尔斯鲁厄理工学院(KIT)等德方专家领衔,开设德国专家师资培训公开课堂,系统研修行动导向教学法、学习情境设计及项目制课程开发。参与教师将完成从理念认知到教学能力的实质性转化。

2026年11月19日-21日

以对话凝聚共识,以比较促进创新,以合作驱动变革

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